Stagisti, tirocinanti e alternanza scuola-lavoro

Obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Art. 2 del D. Lgs. 81/2008

L’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori) fornisce la definizione di lavoratori valida ai fini della sua applicazione, equiparando stagisti e tirocinanti a qualsiasi altro lavoratore.

Ciò significa che, nel momento in cui stagisti, tirocinanti o studenti entrano in azienda in occasione di periodi di stage o alternanza scuola-lavoro, per la normativa sulla sicurezza diventano di fatto equiparabili ai lavoratori, con relative tutele e anche obblighi formativi.

L’azienda ospitante dovrà:

• informare il servizio di prevenzione e protezione dell’attivazione dei tirocini/stages;
• aggiornare/integrare il DVR, tenendo conto di questa specificità e impostando le adeguate misure di prevenzione e protezione;
• adempiere agli obblighi formativi: formazione generale (4 ore) + formazione specifica (4, 8 o 12 ore) a seconda del settore di attività al quale appartiene l’azienda ed a seconda della fascia di rischio, basso, medio o alto, nella quale è inserita l’attività dell’azienda medesima; SOLO per gli studenti in alternanza scuola-lavoro, l’onere di formazione generale spetta alla scuola e, nel caso in cui quest’ultima non vi provveda, all’azienda;
• se le mansioni del tirocinante/stagista lo prevedono, attivare la sorveglianza sanitaria tramite il medico competente dell’azienda;
• formare e addestrare all’utilizzo di attrezzature specifiche tramite i relativi corsi;
• consegnare i DPI eventualmente necessari ai fini dello svolgimento delle mansioni previste.

Come adeguarsi rapidamente a tali obblighi?

Una possibilità è quella di rivolgersi a consulenti esterni qualificati. AFM Service può fornirti supporto per tutti gli adempimenti da svolgere come azienda ospitante.

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