R.S.P.P. e A.S.P.P.

Il percorso formativo per Responsabili ed Addetti dei servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C.

Il modulo A consente di conoscere:

• la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
• tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendali, i loro compiti e le responsabilità;
• le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• i principali rischi trattati dal D.Lgs. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione, nonchè le modalità per la gestione delle emergenze;
• gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
• gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Il modulo B consente di acquisire le conoscenze/abilità per:

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambiti di lavoro del comparto, compresi i rischi ergonomici e stress lavoro-correlato;
• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa;
• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di rischio.

Il modulo C consente di acquisire le conoscenze/abilità relazioni e gestionali per:

• progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
• pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
• utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Argomenti del Modulo A:

• L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81;
• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento;
• Il Sistema istituzionale della prevenzione;
• Il sistema di vigilanza e assistenza;
• I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali;
• Il processo di valutazione dei rischi;
• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi;
• La gestione delle emergenze;
• La sorveglianza sanitaria;
• Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione.

Argomenti del Modulo B:

• Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti;
• Ambiente e luoghi di lavoro;
• Rischio incendio e gestione delle emergenze;
• Rischio esplosione (Direttiva Atex);
• Rischi infortunistici: rischio elettrico, rischio meccanico, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci), mezzi di trasporto (ferroviario, su strada, aereo e marittimo), rischio caduta dall’alto;
• Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro: movimentazione manuale dei carichi, attrezzature munite di videoterminali;
• Rischi di natura psico-sociale: stress lavoro-correlato, fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out;
• Agenti fisici;
• Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto;
• Agenti biologici;
• Rischi connessi ad attività particolari: ambienti inquinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti;
• Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol;
• Organizzazione dei processi produttivi.

Argomenti del Modulo C:

• Ruolo dell’Informazione e della Formazione;
• Organizzazione e sistemi di gestione;
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione;
• Aspetti sindacali;
• Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato.